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市委編辦實施七項行動扎實推進“兩個年”工作
中衛紀委監委網站  www.htorc.com  發表時間: 2019-09-09     
  根據市委關于開展“黨政機關作風建設年、干部隊伍素質提升年”工作安排,市委編辦結合工作實際,實施“學、查、定、立、督、樹、建”七項行動,著力構建“真抓實干”的工作氛圍。
  一是實施“學”字行動提素質。主動與市委對標看齊,從嚴落實周一集中學習制度,制定周密學習計劃,采取集中學習、專題研討等多種方式靶向學習,切實學懂弄通做實黨中央方針政策和區、市黨委各項重大決策部署。進一步深化對機構編制管理工作現狀的再認識,組織機關干部職工認真學習研究各項機構編制管理政策規定,深入挖掘政策空間,增強政策運用能力,找準與中衛發展實際有效銜接的切合點,最大限度的服務保障中衛轉型追趕、高質量發展。
  二是實施“查”字行動強導向。組織干部職工聚焦“真心負責、用心干事”理念,對照“真抓實干”要求,結合各自職責和崗位特點,從思想認識、能力水平、精神狀態、工作作風等方面,逐一查找解決“四風”和不敢為、不想為、不會為等問題,推動作風轉變。堅持把黨內政治生活作為查找和解決問題的重要途徑,借助民主生活會、組織生活會,通過同志提、上級點、民主評等方式,引導干部職工發現問題、認清問題、整改問題。
  三是實施“定”字行動增效能。組織干部職工根據個人工作實際和崗位職能,圍繞市委中心工作簽訂效能目標責任書,把全年重點工作任務按崗、按責分解到科室、個人,制定時間表、路線圖,一一明確工作要求、完成時限、完成標準、責任事項等內容,推行標準化管理,定量定效定性,形成清晰明確、可以追溯的責任體系,一級抓一級、一級管一級、一級對一級負責。
  四是實施“立”字行動履職責。實施嚴格的限時辦結制度,對市委常委會研究確定的事項,嚴格按時限完成,并專報落實情況;對短期內不能完成的,或長期性工作,沒有明確時限的,每月專報一次,直至辦結。對需要研究決策的事項,屬于單位職責范圍內的自行研究解決,不層層上報、矛盾上交;需報請分管市領導研究的事項,原則上3個工作日內研究;確需重大問題報請市委常委會、編委會研究解決的事項,原則上10天內研究。對安排部署需要落實的事項,2個工作日內傳達貫徹,研究落實措施、明確完成時限。
  五是實施“督”字行動促落實。持續加大對重大部署、重要工作落實情況的監督檢查,建立重點任務推進臺賬,加大督查力度,實行銷號管理。落實督查通報制度,堅持做到“周統計”和“月通報”,倒逼年度各項工作落地見效。對已經落實的查效果,對正在落實的查進度,對沒有落實的查癥結,對落實不力的查責任,堅決防止敷衍塞責、陽奉陰違、弄虛作假,確保問題解決到位、工作真正落實。
  六是實施“樹”字行動優服務。注重樹立個人形象、科室形象和機關形象,持續深化作風建設。適時組織開展“我為深化體制改革和機構編制管理出點子”活動,組織干部立足工作實際,提出優化有關行業領域機構編制事項的意見建議,主動為保障全市經濟社會發展建言獻策。堅持處級領導干部蹲點調研和機構編制事項調整調研常態化,始終到現場、到一線,點對點、面對面解決問題。嚴格落實機構編制事項反饋制度,及時研究辦理和答復服務對象的機構編制申請事項,確保件件有回應、事事有交代。
  七是實施“建”字行動嚴規范。組織開展機關作風建設管理制度自查工作,重點查找制度建設情況和制度使用情況,有無上級有規定而本級無落實措施的問題,有無已制定規定通過幾年的實踐,相應的標準和要求不適應形勢發展需要,與實際不符,無法落實等問題,及時彌補制度空白和盲區,從制度機制上保障干部隊伍作風持續向好。
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【作者】: 馬向成
【稿件來源】: 中央紀委國家監委網站
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