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中衛市“四措并舉”破解干部不擔當不作為
中衛紀委監委網站  www.htorc.com  發表時間: 2018-09-27     

  今年以來,中衛市嚴格落實好干部標準,堅持把嚴管和厚愛結合,激勵和約束并重,努力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,著力解決領導干部不擔當不作為問題。 

  考核調研精準掌握。市委專門成立考核調研組對各縣(區)黨政班子、市直各部門(單位)領導班子及所有處級領導干部進行集中考核調研,深入了解市委管理領導班子工作運行情況和領導干部履職盡責情況,主動發現一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部,為下一步市委選準用順干部、調優配強班子奠定了基礎。同時,重點排摸一些工作不在狀態、不適宜擔任現職和不擔當作為的干部,通過提醒談話、崗位調整等方式予以激勵 

  能上能下倒逼責任認真落實《中衛市推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》,加大對不擔當、不作為干部的下調力度,特別是對推進脫貧攻堅等重點工作不力、成效不明顯工作缺乏主動性、領導能力欠缺、擔當意識不強的干部予以免職處理或降職使用倒逼干部擰緊擔責干事的發條同時,研究制訂了《中衛市受黨紀政務處分或組織處理干部管理使用辦法》,堅持從嚴管理與關心愛護相結合,對受黨紀政務處分或組織處理的干部,抓好跟蹤管理,合理安排工作,防止一下了之今年以來,先后有5名干部因為不擔當不作為被免職或降職使用。 

  正向引導激勵擔當市委認真貫徹落實中央自治區《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作的實施方案》精神,研究制訂了《關于進一步激勵全市干部新時代新擔當新作為的實施方案》,充分調動全市干部干事創業積極性。同時,針對全市主要經濟指標排名靠后的嚴峻形勢,印發《關于進一步激勵干部擔當作為推動全市經濟社會高質量發展的通知》,大力選拔使用在脫貧攻堅、招商引資、項目建設等重點經濟工作中埋頭苦干、敢于擔當、攻堅克難、推動發展的干部,進一步激勵干部在經濟建設中擔當作為。 

  選樹典型營造氛圍制定《關于選樹和宣傳新時代新擔當新作為先進典型人選的工作方案》,在全市經濟發展一線、脫貧攻堅一線、環保治理一線、掃黑除惡一線、科技創新一線等領域選樹和宣傳一批敢于擔當、奮發有為的先進典型,推動形成主動擔當作為、積極干事創業的良好氛圍。今年以來,已按照自治區要求,在深入摸底、嚴格考察、嚴格把關的基礎上,先后向自治區推薦上報全區新時代新擔當新作為先進典型人選23,多名人選的先進事跡分別在自治區、中衛市新聞媒體宣傳報道,受到了干部群眾的廣泛好評。

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【作者】: 梁舜杰
【稿件來源】: 中衛市紀委監委
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