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中衛市紀委監委動態與信息2019年第26期
中衛紀委監委網站  www.htorc.com  發表時間: 2019-08-22     

凝聚合力做好紀律處分“后半篇”文章

    

  近年來,中衛市紀委監委采取有力措施,充分發揮各相關部門的職能作用,強化監督檢查,形成執行合力,力促紀律處分決定執行落實到位,切實維護紀律的權威性和嚴肅性。 

  一是各司其職,齊抓共管。注重加強統籌協調和日常溝通,明確處分決定執行環節各部門的職責和分工,構建責任明確、齊抓共管的處分決定執行工作格局,確保執行各環節及時、到位、規范。市委組織部負責落實對市管黨員干部處分決定入檔、職務級別變動開除公職辦理、任用晉升及年度考核等工作市委編辦負責對受開除公職干部及時核消編制等工作市人社局負責對受處分黨員干部處分決定入檔、工資待遇執行、開除公職、解除勞動合同、年度考核、停發工資或改發生活費等工作;市紀委監委各派駐紀檢監察組負責督導被監督部門(單位)落實處分決定宣布、工資獎金變動開除公職或解除勞動合同、年度考核、留黨察看期滿恢復黨員權利工作;市紀委監委案件審理室負責對處分決定執行情況進行監督管理。 

  二是以查促行,強化監督。注重加強日常監督,聚焦紀律處分決定宣布、送達、歸檔對職務級別工資生活待遇調整變動,處分影響期年度考核評先評優等關鍵環節,督促相關執行部門(單位)及時將會議記錄(紀要)、工資調整、獎金核發扣減憑證等資料一并隨處分執行情況報告表等上報入卷,做到每個環節都有跡可查。適時開展專項檢查,重點檢查組織部門受處分人員處分決定歸檔、職務職級調整、任用晉升及年度考核等情況是否符合規定;人事部門受處分人員工資待遇、職級、獎金等情況是否依法依規變更、扣減;財政部門受處分人員工資、效能獎發放是否符合標準;受處分人所在單位或主管部門是否嚴格執行處分決定宣布、工資獎金變更、年度考核、評優評先相關規定十八大以來受黨政紀處分的331公職人員處分執行情況進行專項檢查,對發現的以傳閱文件代替會議宣布、考核結果與處分檔次不符、獎金發放不符合規定、受到刑事責任追究沒有嚴格按規定改發生活費等處分決定執行不到位、不規范的問題,向有關部門(單位)下發整改建22份,追回不應發放的獎金工次等10萬余元 

  三是靶向整改,建章立制。對于專項檢查反饋的問題,各相關部門(單位)高度重視,進一步強化思想認識,明確職責定位,健全工作制度,切實加強紀律處分決定執行工作,有力地推動全面從嚴治黨向縱深發展。市財政局與市人社局聯合印發了《關于進一步規范市直機關單位政府效能考核獎和年終一次性獎金發放工作的通知》,組織各部門(單位)財務人員進行專門培訓,進一步加強對機關事業單位人員年度考核的日常監督管理。全市各級司法機關建立《移送黨員和國家工作人員涉嫌違紀違法信息工作制度》,進一步加強黨員和國家工作人員涉嫌違紀違法信息通報移送工作,對所有涉案的公職人員(黨員)被采取(取消)強制措施、不起訴、法院裁判等情況及時告知、送達涉案人員所在單位及同級人社部門、紀檢監察機關。紀檢監察機關建立定期監督檢查機制,對執行不到位的案件,建立問題整改臺帳逐項督辦、銷號管理對規避執行、變通執行、整改不力的責任單位和人員,視情節予以嚴肅問責,并對典型問題公開通報曝光,有效發揮紀律處分決定的懲戒、警示、教育作用。

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【作者】: 劉慧
【稿件來源】: 中衛市紀委監委
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